QUICK Open Skillの課題別カリキュラム実践例 
研修BPO

人的資本の充実に向けて、多様な社員のスキルを体系的に高める

  • 真の課題を明確にし、
    最適な育成プログラムをご提案

    「人的資本の充実」という大きな目標に対し、丁寧なヒアリングを通じて貴社の現状を深く理解します。課題解決にコミットできる外部専門家(エキスパート)と連携し、最適なプログラムをご提案します。

    QUICK Open Skill 真の課題を明確にし、最適な育成プログラムをご提案
  • エキスパートの実践型研修の効果を最大化

    長期に渡る人財育成計画において「やりっぱなし」にならないことが肝要です。多彩なエキスパートによる実践型研修に加え、QUICKが受講者への事前取材やフォロー施策も支援し、効果を最大化します。

    実践型カリキュラム例:事前・事後学習、グループディスカッション、行動計画作成と実践

    QUICK Open Skill エキスパートの実践型研修の効果を最大化
  • 計画から運営・フォローまで
    人事部門の皆さまに伴走

    一般的な研修会社と異なり、QUICKは人事ご担当者との継続的なコミュニケーションを重視します。計画段階の壁打ちから、研修に向けた準備、当日運営、フォロー策の企画などにも対応し、皆さまの運営負荷も軽減します。

    QUICK Open Skill 計画から運営・フォローまで人事部門の皆さまに伴走

導入事例


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