QUICKは社員の健康維持に積極的に
取り組んでまいります。
2018年には「QUICK健康経営宣言」を
行い、社員の健康対策及び休み方
改革を「３つの重点施策」として掲げ、
各種健康施策を実施していきます。

QUICK は、社員一人ひとりが大切な
“財産”であり、社員の心身の健康が
会社発展の原動力と考えます。
金融・資本市場にかかわる人々の
ベストパートナーとしてあり続ける
ために、 健康で活き活き働ける
職場創りを推進します。

2018 年 2 月 5 日

・社員全員にスマートフォンを活用した健康管理施策を導入
（健康状態の見える化を推進）
・禁煙サポートプログラムを導入
（禁煙取組者をバックアップ）

・ストレスチェックを活用した職場環境改善策を実施
・管理職／全社員向けにメンタルヘルスセミナーを実施

・ 各種休暇取得促進策を推進、勤務間インターバル制の運用強化
・ 「健康休暇」を新設（人間ドックやスポーツなど健康増進に活用）

各種健康施策は健康保険組合と「社内健康相談室チーム」が連携して取り組みます。

■「社内健康相談室チーム」体制
・主査 ひとづくり・労務担当 専務取締役
・副主査 ひとづくり本部長
・産業保健スタッフ(産業医および保健師)
・ひとづくり本部メンバー