健康経営
QUICK健康経営宣言

QUICKは社員の健康維持に積極的に
取り組んでまいります。
2018年には「QUICK健康経営宣言」を
行い、社員の健康対策及び休み方
改革を「3つの重点施策」として掲げ、
各種健康施策を実施していきます。

QUICKは社員の健康維持に積極的に取り組んでまいります。

2018年には「QUICK健康経営宣言」を 行い、社員の健康対策及び休み方 改革を「3つの重点施策」として掲げ、 各種健康施策を実施していきます。

QUICK 健康経営宣言

QUICK は、社員一人ひとりが大切な
“財産”であり、社員の心身の健康が
会社発展の原動力と考えます。
金融・資本市場にかかわる人々の
ベストパートナーとしてあり続ける
ために、 健康で活き活き働ける
職場創りを推進します。

QUICK は、社員一人ひとりが大切な“財産”であり、社員の心身の健康が会社発展の原動力と考えます。

金融・資本市場にかかわる人々のベストパートナーとしてあり続けるために、 健康で活き活き働ける職場創りを推進します。


2018 年 2 月 5 日
3 つの重点対策
1. 体の健康対策

・社員全員にスマートフォンを活用した健康管理施策を導入
(健康状態の見える化を推進)
・禁煙サポートプログラムを導入
(禁煙取組者をバックアップ)

2. 心の健康対策

・ストレスチェックを活用した職場環境改善策を実施
・管理職/全社員向けにメンタルヘルスセミナーを実施

3. 休み方改革

・ 各種休暇取得促進策を推進、勤務間インターバル制の運用強化
・ 「健康休暇」を新設(人間ドックやスポーツなど健康増進に活用)

健康経営推進体制

各種健康施策は健康保険組合と「社内健康相談室チーム」が連携して取り組みます。

■「社内健康相談室チーム」体制
・主査 ひとづくり・労務担当 専務取締役
・副主査 ひとづくり本部長
・産業保健スタッフ(産業医および保健師)
・ひとづくり本部メンバー