QUICKは社員の健康維持に積極的に
取り組んでまいります。
2018年には「QUICK健康経営宣言」を
行い、社員の健康対策及び休み方
改革を「３つの重点施策」として掲げ、
各種健康施策を実施していきます。

3 つの重点対策

・社員全員にスマートフォンを活用した
健康管理施策を導入
（健康状態の見える化を推進）
・禁煙サポートプログラムを導入
（禁煙取組者をバックアップ）

・ストレスチェックを活用した職場環境
改善策を実施
・管理職／全社員向けにメンタルヘルス
セミナーを実施

・ 各種休暇取得促進策を推進、勤務間
インターバル制の運用強化
・ 「健康休暇」を新設（人間ドックや
スポーツなど健康増進に活用）

健康経営推進体制

各種健康施策は健康保険組合と「社内
健康相談室チーム」が連携して
取り組みます。

■「社内健康相談室チーム」体制
・主査 労務統括・常務取締役
・副主査 労務担当 人財・総務本部長
・産業保健スタッフ
(産業医および保健師)
・人財・総務本部メンバー